Algunos de los principios fundamentales que rigen las políticas corporativas de recursos humanos se

sustentan en las siguientes actuaciones comunes:

• Captar, conservar y motivar a personas con talento. 

• Promover el trabajo en equipo y el control de la calidad, como herramientas para impulsar la excelencia del trabajo bien hecho. 

• Apoyar e incrementar la formación y el aprendizaje.